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QuoJobis S.p.a. (in seguito la “Società”), quale titolare del trattamento dei dati, fornisce servizi professionali di intermediazione tra domanda/offerta lavoro, attività di ricerca, selezione e outplacement del personale nonché attività di formazione e aggiornamento professionale su tutto il territorio nazionale ed europeo.
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016 e della normativa nazionale in materia di protezione dei dati personali, ti rilasciamo le informazioni relative al trattamento dei tuoi dati personali e particolari e le misure che adottiamo al fine di tutelare la tua privacy.
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•	QUALI INFORMAZIONI PERSONALI RACCOGLIAMO
•	COME RACCOGLIAMO LE TUE INFORMAZIONI PERSONALI
•	FINALITÀ DEL TRATTAMENTO E MODALITÀ DEL LORO UTILIZZO
•	CON CHI CONDIVIDIAMO LE INFORMAZIONI PERSONALI
•	TRASFERIMENTO INTERNAZIONALE DI INFORMAZIONI
•	COME CONSERVIAMO LE INFORMAZIONI 
•	IL TEMPO DI CONSERVAZIONE DELLE INFORMAZIONI PERSONALI 
•	I TUOI DIRITTI 
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Il trattamento dei dati è eseguito attraverso supporti cartacei o procedure informatiche da parte di soggetti interni appositamente autorizzati e formati. Il trattamento dei dati non prevede processi decisionali automatizzati, mentre può esservi profilazione per le attività relative alla navigazione sul sito web attraverso strumenti tecnici quali i cookies.
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A)	Attività di intermediazione tra domanda/offerta lavoro, attività di ricerca, selezione e outplacement, attività di formazione:
•	svolgimento delle attività di ricerca, selezione e valutazione del personale ai fini dell’instaurazione di un rapporto di lavoro con la nostra società, o per conto di società terze, o da impiegare presso società terze con contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato o indeterminato, per attività di formazione; 
•	gestione delle candidature in risposta alle offerte di lavoro pubblicate sul nostro sito web;
•	adempimento degli obblighi derivanti dai contratti stipulati dalla Società con clienti e fornitori;
•	finalità connesse all’instaurazione, gestione ed estinzione del rapporto contrattuale e formativo (es. adempimento degli obblighi contabili, retributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali); 
•	fruizione di specifici permessi, assenze e benefici correlati alla gestione del rapporto di lavoro; 
•	gestione stragiudiziale o giudiziale delle controversie;
Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui tu sei parte ed il rispetto di obblighi di legge.
B) Attività relativa al miglioramento dei servizi di cui al precedente punto A) forniti sia online sia offline dal Titolare:

•	valutazione dei profili e delle competenze professionali e loro aggiornamento, definizione di piani di sviluppo individuale e di carriera, valutazione delle prestazioni, partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento;
•	per darti accesso al nostro sito internet/Portale e poterlo sviluppare e migliorare ulteriormente al fine di offrirti migliori servizi (es. accesso area privata sito www.quojobis.it, rilevazione presenze, formazione on line, ecc…); 
•	monitorare l’ottemperanza alle politiche e alle procedure interne;
•	indagare su disservizi o rispondere a eventuali reclami;
•	collaborare con le indagini svolte dalla polizia, dalle Autorità amministrative e di governo.
Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui tu sei parte nonché il legittimo interesse del Titolare.
C)	Attività di comunicazione commerciale, informazioni, newsletter, sondaggi e customer care:

•	attività di marketing e/o comunicazioni commerciali, compresa la comunicazione interattiva, indagini di mercato e studi statistici effettuati tramite e-mail, SMS e MMS, inviti ad attività di carattere ricreativo o culturale e/o ad eventi organizzati dalla Società per le quali è possibile dare il Tuo consenso;
•	in caso di foto e video delle sessioni di formazione, per fare un resoconto interno delle sessioni di formazione avvenute e del contenuto trattato e anche per commercializzare sessioni simili internamente e a terzi.
Base giuridica per tali attività è il tuo consenso a tali trattamenti, che potrai revocare in ogni momento.

Si precisa che qualora il candidato comunichi anche categorie particolari di dati personali (quali dati relativi alla salute in relazione all’appartenenza a categorie protette, ma anche dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati relativi alla vita sessuale o all’orientamento sessuale), il titolare non acquisisce di propria iniziativa tali particolari categorie di dati, se non nei casi in cui ciò sia strettamente necessario all’instaurazione del rapporto di lavoro. Il titolare, quindi, tratterà tali dati solo se comunicati dall’interessato e solo sulla base del consenso legittimamente espresso. In mancanza del consenso il titolare non potrà procedere ad alcuna attività di valutazione del profilo professionale in vista di un riscontro con le esigenze a cui si riferisce la candidatura. 
CON CHI CONDIVIDIAMO LE INFORMAZIONI PERSONALI  
Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati esclusivamente per le finalità sopra specificate a: 
•	le aziende Clienti che, nell’ambito delle attività di ricerca e selezione nonché della gestione delle Tue candidature, debbono verificare la piena corrispondenza del Tuo profilo con la posizione ricercata;
•	le aziende utilizzatrici presso le quali presterai la tua attività lavorativa a tempo determinato o indeterminato a seguito di specifici incarichi, nonché agli enti preposti alla previdenza e assistenza sociale, assicurazione e formazione secondo le previsioni di legge;
•	dipendenti e/o collaboratori della Società, appositamente autorizzati e formati, che operano in qualità di personale autorizzato al trattamento dei Dati; 
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